Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию вместе. 1. **Суть задания**: Нужно найти два термина из списка, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 2. **Термины**: - 1) Соглашение сторон – это основание, когда работник и работодатель договариваются о расторжении договора. - 2) Желание работника – если работник сам хочет уйти, это тоже основание. - 4) Истечение срока договора – по окончании срока действия договора он автоматически прекращается. - 6) Сокращение штата – это основание для увольнения работника по инициативе работодателя. Теперь посмотрим на термины, которые тебе не подошли: - 3) Девальвация – это экономический термин, означающий падение стоимости валюты. Это не относится к трудовым договорам. - 5) Дефолт – это неисполнение долговых обязательств. Также не имеет отношения к трудовым договорам. 3. **Сравнение твоего ответа**: Ты указал "13". Однако «1» и «2» – это основания для прекращения трудового договора. А девальвация (3) и дефолт (5) – это экономические термины и не относятся к трудовым договорам. 4. **Как делать задание правильно**: Находить термины, которые явно не связаны с темой трудовых отношений. В данном случае, девальвация и дефолт не имеют ничего общего с юридическими обстоятельствами, при которых может быть прекращён трудовой договор. Твой ответ не подошёл, потому что ты выбрал термины, которые на самом деле относятся к основанию прекращения трудового договора, а тебе нужно было указать те, которые к этому не имеют отношения. Как тебе пояснение? Поставь лайк или дизлайк, пожалуйста!