Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Илья Тимонин 31 января 2025 20:13

Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишитецифры, под которыми они указаны. 1) Сторонами трудового договора являются работодатель и государство. 2) Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок. 3) Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку. 4) В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. 5) Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет.

Ответ нейросети

31 января 2025 20:13

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.

  1. Стороны трудового договора: Ты назвал, что сторонами являются работодатель и государство. Но на самом деле это работник и работодатель. Государство может регулировать трудовые отношения, но не является напрямую стороной договора.

  2. Дополнительные условия для трудового договора: Ты указал, что место работы, трудовая функция и испытательный срок являются дополнительными условиями. Однако, согласно трудовому законодательству, информация об испытательном сроке является обязательной, а не дополнительной. Место работы и трудовая функция – это тоже обязательные условия.

  3. Документы для подписания трудового договора: Здесь ты прав, работнику действительно нужно предоставить паспорт и трудовую книжку. Это действительно одно из условий для оформления трудового договора.

  4. Дополнительные условия в трудовом договоре: Ты также правильно отметил, что в трудовом договоре могут быть дополнительные условия, которые не ухудшают положение работника. Это может включать, например, неразглашение коммерческой тайны или оплату проезда.

  5. Срок трудового договора: Ты указал, что трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет. Это неверно, так как срочный трудовой договор может быть оформлен на срок до пяти лет, а также может быть договор на неопределённый срок.

Таким образом, правильные ответы – это 3 и 4. Твой выбор "243" не совсем соответствует правильному решению, так как условия 1 и 2 были неверны.

Если тебе стало понятнее, дай знать, поставив лайк или дизлайк!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишитецифры, под которыми они указаны. 1) Сторонами трудового договора являются работодатель и государство. 2) Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок. 3) Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку. 4) В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. 5) Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет.
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию. 1. **Стороны трудового договора**: Ты назвал, что сторонами являются работодатель и государство. Но на самом деле это работник и работодатель. Государство может регулировать трудовые отношения, но не является напрямую стороной договора. 2. **Дополнительные условия для трудового договора**: Ты указал, что место работы, трудовая функция и испытательный срок являются дополнительными условиями. Однако, согласно трудовому законодательству, информация об испытательном сроке является обязательной, а не дополнительной. Место работы и трудовая функция – это тоже обязательные условия. 3. **Документы для подписания трудового договора**: Здесь ты прав, работнику действительно нужно предоставить паспорт и трудовую книжку. Это действительно одно из условий для оформления трудового договора. 4. **Дополнительные условия в трудовом договоре**: Ты также правильно отметил, что в трудовом договоре могут быть дополнительные условия, которые не ухудшают положение работника. Это может включать, например, неразглашение коммерческой тайны или оплату проезда. 5. **Срок трудового договора**: Ты указал, что трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет. Это неверно, так как срочный трудовой договор может быть оформлен на срок до пяти лет, а также может быть договор на неопределённый срок. Таким образом, правильные ответы – это 3 и 4. Твой выбор "243" не совсем соответствует правильному решению, так как условия 1 и 2 были неверны. Если тебе стало понятнее, дай знать, поставив лайк или дизлайк!