Определить сумму месячной заработной платы рабочего, если часовая тарифная ставка - 159.6 руб., отработано за месяц 22 смены по 8 часов. Выполнены сдельные работы объёмом 211 нормо-часов. По условиям премирования за сдачу 100% продукции с первого предъявления выплачивается 40% сдельного заработка, а за каждый процент снижения этого показателя размер премии снижается на 2.5%. Фактически сдано с первого предъявления 90% продукции. Премия выплачивается при условии выполнения норм.

Для определения заработной платы рабочего, сначала найдем сдельный заработок. Для этого умножим часовую тарифную ставку на отработанные часы и объем выполненных сдельных работ:

Сдельный заработок = (159.6 руб. * 8 часов * 22 смены) + (211 нормо-часов * 159.6 руб.)

Затем найдем размер премии, учитывая условия премирования. Это 40% от сдельного заработка за сдачу 100% продукции с первого предъявления и снижается на 2.5% за каждый процент снижения показателя:

Процент выполнения продукции = фактическая сдача / 100% продукции Снижение премии = (100% - процент выполнения продукции) * 2.5% Размер премии = 40% сдельного заработка - снижение премии

Наконец, найдем итоговую заработную плату, сложив сдельный заработок и премию:

Итоговая заработная плата = Сдельный заработок + Размер премии

Неизвестные данные, такие как фактический процент выполнения продукции и выполнение норм, не были предоставлены, поэтому точные значения заработной платы не могут быть определены.