Определить сумму месячной заработной платы рабочего, если часовая тарифная ставка - 159.6 руб., отработано за месяц 22 смены по 8 часов. Выполнены сдельные работы объёмом 211 нормо-часов. По условиям премирования за сдачу 100% продукции с первого предъявления выплачивается 40% сдельного заработка, а за каждый процент снижения этого показателя размер премии снижается на 2.5%. Фактически сдано с первого предъявления 90% продукции. Премия выплачивается при условии выполнения норм.

Сначала найдем сдельную оплату заработной платы рабочего. Установлено, что стоимость одного нормо-часа равна тарифной ставке 159.6 руб., и выполнено 211 нормо-часов работы. Следовательно, сдельная оплата работы равна 159.6 * 211 = 33645.6 руб.

Теперь рассчитаем премию. За каждый процент снижения показателя выполнения норм сдельного заработка премия уменьшается на 2.5%. Фактически сдано 90% продукции. Количество процентов, на которое выполнили нормы больше требуемого, составляет 90% - 100% = -10%.

Потеря в премии будет составлять 2.5% * (-10%) = -0.25%. Значит, премия уменьшается на 0.25%.

Премия за выполнение норм будет равна 40% сдельной оплаты работы. 40% сдельного заработка равно 0.4 * 33645.6 = 13458.24 руб. Учитывая уменьшение премии на 0.25%, фактическая премия составит 13458.24 * (1 - 0.25%) = 13426.06 руб.

Теперь найдем сумму месячной заработной платы рабочего. Сумма заработной платы равна сдельной оплате работы плюс премия: 33645.6 + 13426.06 = 47071.66 руб.

Таким образом, месячная заработная плата рабочего составит 47071.66 руб.