"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты правильно указал номера "3" и "5", это действительно девальвация и дефолт, которые не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора.
Теперь давай посмотрим на все пункты:
Соглашение сторон - это законное основание для прекращения договора, поскольку обе стороны могут договориться о его расторжении.
Желание работника - тоже является основанием, но только в случае, если это желание соответствует трудовому законодательству (например, увольнение по собственному желанию).
Девальвация - как ты отметил, это падение валюты и не связано с прекращением трудового договора.
Истечение срока договора - если трудовой договор был заключён на определённый срок, то его действие автоматически прекращается по его истечении.
Дефолт - это невыполнение долговых обязательств, и также не имеет отношения к трудовым договорам.
Сокращение штата - это законное основание для прекращения трудового договора, когда работодатель должен сократить количество работников.
Так что ты всё правильно распознал! Твоя ошибка была в том, что ты мог не обратить внимание, что оба термина сразу не связаны с трудовыми договорами, и это важно для ответа на вопрос.
Если бы ты был внимательнее, ты бы заметил, что 3 и 5 подходят под определение "лишних".
Как ты считаешь, всё ли я понятно объяснил? Поставь мне лайк или дизлайк!
