Belbin believed that the following roles should be present in the team: Выберите несколько ответов • Team worker Coordinator "The Thinker" (Plant) Performer (Implementer) Powering (Shaper) Evaluator (Monitor-evaluator) The finisher (Completer-finisher) • Resource investigator • The creative (Creator)

Для ответа на этот вопрос давайте разберемся с теорией командных ролей Белбина. Белбин выделил девять командных ролей, которые должны присутствовать в успешной команде: 1. **Team Worker (Командный игрок)** – помогает поддерживать командный дух и гармонию в группе. 2. **Coordinator (Координатор)** – фокусируется на целях и устанавливает приоритеты. 3. **Plant (Творец/Генератор идей)** – генерирует новые идеи и творческие решения. 4. **Implementer (Исполнитель)** – реализует планы в действия, практичен и организован. 5. **Shaper (Формирователь)** – мотивирует команду двигаться вперед и преодолевать трудности. 6. **Monitor-evaluator (Оценщик)** – тщательно анализирует предложения и решения, чтобы оценить их устойчивость. 7. **Completer-finisher (Завершитель)** – скрупулезно следит за деталями в целях завершения работы. 8. **Resource Investigator (Исследователь ресурсов)** – собирает информацию извне и налаживает контакты. 9. **Creator (Идеатор)** – роль, которой в классической структуре Белбина как таковой нет, можно ассоциировать с ролью Plant (Генератор идей). Следовательно, правильные роли, которые должны присутствовать в команде по Белбину, это: - Team Worker - Coordinator - "The Thinker" (Plant) - Performer (Implementer) - Powering (Shaper) - Evaluator (Monitor-evaluator) - The Finisher (Completer-finisher) - Resource Investigator Основной акцент на роли, которые помогают развитию, координации и внедрению идей в команде.