"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем задание!
Сначала прочитаем текст задания. Нам нужно определить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ключевое тут слово – "юридические основания".
Теперь посмотрим на твой ответ "12". Это ты выбрал "соглашение сторон" и "желание работника". Но давай разберем каждое из них.
- Соглашение сторон (1) – это вполне законное основание для прекращения трудового договора. Работодатель и работник могут договориться о прекращении договора.
- Желание работника (2) – если работник желает уволиться, это также может быть основанием.
Сравним с правильным ответом "35":
- Девальвация (3) – это падение стоимости национальной валюты и не имеет отношения к трудовому праву.
- Дефолт (5) – это невыполнение долговых обязательств и также никак не связано с прекращением трудового договора.
Теперь разберем, почему твой ответ был ошибочный. Соглашение сторон и желание работника – это законные основания для прекращения трудового договора, тогда как девальвация и дефолт – это экономические термины, не имеющие прямой связи с трудовыми отношениями. Это и есть причина, почему правильные ответы – "35".
Если у тебя есть ещё вопросы или что-то непонятно, не стесняйся спрашивать! Оценишь мой ответ лайком или дизлайком?
