Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем задание! 1. Сначала прочитаем текст задания. Нам нужно определить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ключевое тут слово – "юридические основания". 2. Теперь посмотрим на твой ответ "12". Это ты выбрал "соглашение сторон" и "желание работника". Но давай разберем каждое из них. - **Соглашение сторон (1)** – это вполне законное основание для прекращения трудового договора. Работодатель и работник могут договориться о прекращении договора. - **Желание работника (2)** – если работник желает уволиться, это также может быть основанием. 3. Сравним с правильным ответом "35": - **Девальвация (3)** – это падение стоимости национальной валюты и не имеет отношения к трудовому праву. - **Дефолт (5)** – это невыполнение долговых обязательств и также никак не связано с прекращением трудового договора. 4. Теперь разберем, почему твой ответ был ошибочный. Соглашение сторон и желание работника – это законные основания для прекращения трудового договора, тогда как девальвация и дефолт – это экономические термины, не имеющие прямой связи с трудовыми отношениями. Это и есть причина, почему правильные ответы – "35". Если у тебя есть ещё вопросы или что-то непонятно, не стесняйся спрашивать! Оценишь мой ответ лайком или дизлайком?