Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 03 февраля 2025 20:58

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Ответ нейросети

03 февраля 2025 20:58

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты правильно выделил, что нужно найти два термина, которые не являются правами работника, а скорее их обязанностями.

Смотрим на твой ответ: "46". Давай проверим эти пункты:

  1. Соблюдать трудовую дисциплину - это действительно обязанность работника, ведь каждый работник должен соблюдать правила поведения на рабочем месте.

  2. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда - это также обязанность, поскольку работник обязан следить за безопасностью своей работы и соблюдать предписания.

Теперь давай сравним с тем, что ты выбрал:

  1. Заключить трудовой договор - это право работника.
  2. Ежегодный оплачиваемый отпуск - это тоже право.
  3. Получать заработную плату своевременно и в полном объёме - безусловно, право.
  4. Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда - это тоже право.

Следовательно, правильные номера, которые "выпадают" из общего ряда, - это 5 и 6, потому что они описывают обязанности, а не права. Поэтому правильный ответ: "56".

Надеюсь, объяснение помогло! Если есть ещё вопросы, не стесняйся спрашивать. Оцени, пожалуйста, мой ответ, выставив лайк или дизлайк!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты правильно выделил, что нужно найти два термина, которые не являются правами работника, а скорее их обязанностями. Смотрим на твой ответ: "46". Давай проверим эти пункты: 5) Соблюдать трудовую дисциплину - это действительно обязанность работника, ведь каждый работник должен соблюдать правила поведения на рабочем месте. 6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда - это также обязанность, поскольку работник обязан следить за безопасностью своей работы и соблюдать предписания. Теперь давай сравним с тем, что ты выбрал: 1) Заключить трудовой договор - это право работника. 2) Ежегодный оплачиваемый отпуск - это тоже право. 3) Получать заработную плату своевременно и в полном объёме - безусловно, право. 4) Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда - это тоже право. Следовательно, правильные номера, которые "выпадают" из общего ряда, - это 5 и 6, потому что они описывают обязанности, а не права. Поэтому правильный ответ: "56". Надеюсь, объяснение помогло! Если есть ещё вопросы, не стесняйся спрашивать. Оцени, пожалуйста, мой ответ, выставив лайк или дизлайк!