"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим заданием по обществознанию.
Ты получил задание найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты ответил "26", однако правильный ответ - "35". Давай по порядку:
Соглашение сторон (1) - это основание для прекращения трудового договора. Когда обе стороны (работодатель и работник) договариваются, они могут расторгнуть договор.
Желание работника (2) - если сотрудник решает уйти, это, безусловно, тоже основание для прекращения договора.
Девальвация (3) - это падение стоимости валюты и не имеет никакого отношения к трудовым договорам. Поэтому оно "выпадает" из общего ряда.
Истечение срока договора (4) - если трудовой договор был заключен на определённый срок, то его окончание автоматически приводит к прекращению отношений.
Дефолт (5) - это значит, что стороны не исполняют обязательства, что также не связано с прекращением трудового договора.
Сокращение штата (6) - когда работодатель решает избавиться от части работников, это тоже основание для расторжения договора.
Таким образом, "девальвация" и "дефолт" не относятся к основаниям для прекращения трудового договора, поэтому правильными ответами были 3 и 5.
Твой ответ "26" оказался неверным, потому что он не соответствует терминам, которые не имеют отношения к трудовому договору. Важно всегда понимать контекст каждого термина, чтобы правильно их распределять.
Как тебе объяснение? Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!
