рассчитать ЗП работникам: 1. Простую повременную 2. Повременно-премиальную дано: 1. Оклад- 120000 руб. 2. Расчетный месяц- 3. Фактически отработано меньше на 1 день 4. Премия- от…

Для решения задачи о расчете заработной платы работникам, давайте последовательно разберем оба типа оплаты: простую повременную и повременно-премиальную.

1. Простая повременная система

Дано:

• Оклад = 120000 руб.
• В месяц стандартно 30 дней (можно использовать 30 или 31, но мы возьмем 30 для простоты).
• Фактически отработано меньше на 1 день = 30 - 1 = 29 дней.

Шаги для расчета:

1. Определим дневной оклад: \[ Дневной ~оклад = \frac{Оклад}{Количество ~дней ~в ~месяце} = \frac{120000}{30} = 4000 ~руб. \]

2. Рассчитаем заработную плату за отработанные дни: \[ Заработная ~плата = Дневной ~оклад \times Фактически ~отработанные ~дни = 4000 \times 29 = 116000 ~руб. \]

Ответ: Заработная плата по простой повременной системе составит 116000 рублей.

2. Повременно-премиальная система

Дано:

• Премия составляет 32% от оклада.

Шаги для расчета:

1. Сначала найдём сумму премии: \[ Премия = Оклад \times 0.32 = 120000 \times 0.32 = 38400 ~руб. \]

2. Далее, рассчитаем заработную плату за отработанные дни (как и в предыдущем случае): \[ Заработная ~плата = Дневной ~оклад \times Фактически ~отработанные ~дни = 4000 \times 29 = 116000 ~руб. \]

3. Теперь, добавим премию к заработной плате за отработанные дни: \[ Общая ~заработная ~плата = Заработная ~плата + Премия = 116000 + 38400 = 154400 ~руб. \]

Ответ: Заработная плата по повременно-премиальной системе составит 154400 рублей.

Итог:

• Заработная плата по простой повременной системе: 116000 рублей.
• Заработная плата по повременно-премиальной системе: 154400 рублей.

Если возникнут дополнительные вопросы по этой задаче или другим темам, не стесняйтесь спрашивать!