Рассчитать ЗП работникам: 1. простую сдельную 2. сдельно- премиальную 3. сдельно прогрессивную дано: 1. расценка сдельная- 960 руб 2. выпущено за месяц фактически- 85 ед. 3.…

Для решения задачи рассчитаем заработную плату (ЗП) работника по трем схемам: простой сдельной, сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной.

Данные:

• Сдельная расценка: 960 руб. за единицу
• Выпущено за месяц: 85 ед.
• Норма выработки: 3 ед. в день
• Премия при превышении нормы: 20%
• Повышенная сдельная расценка: 1040 руб.

Шаг 1: Определение месячной нормы выработки

Для начала необходимо рассчитать месячную норму выработки. Учитываем, что стандартный месяц составляет 21 рабочий день:

\[ \text{Месячная норма} = \text{Норма выработки в день} \times \text{Количество рабочих дней} \] \[ \text{Месячная норма} = 3 \text{ ед./день} \times 21 \text{ дней} = 63 \text{ ед.} \]

Шаг 2: Заработная плата по каждой схеме

1. Простая сдельная

Заработная плата рассчитывается по произведению выпущенного количества единиц на сдельную расценку.

\[ \text{ЗП (простая сдельная)} = \text{Выпущено} \times \text{Сдельная расценка} \] \[ \text{ЗП (простая сдельная)} = 85 \text{ ед.} \times 960 \text{ руб.} = 81600 \text{ руб.} \]

2. Сдельно-премиальная

Сначала нужно определить, превышает ли работник месячную норму выработки на более чем 10%.

10% от месячной нормы: \[ 10\% \text{ от } 63 \text{ ед.} = 6.3 \text{ ед.} \] Следовательно, если работник выпустит более: \[ 63 + 6.3 = 69.3 \text{ ед.} \Rightarrow 70 \text{ ед.} \]

Так как работник выпустил 85 ед., то он превышает норму и получает премию.

Расчет премии: \[ \text{Премия} = \text{ЗП (простой)} \times 20\% = 81600 \text{ руб.} \times 0.2 = 16320 \text{ руб.} \]

Тогда общая ЗП по сдельно-премиальной системе будет составлять: \[ \text{ЗП (сдельно-премиальная)} = \text{ЗП (простая)} + \text{Премия} \] \[ \text{ЗП (сдельно-премиальная)} = 81600 + 16320 = 97920 \text{ руб.} \]

3. Сдельно-прогрессивная

Для расчета сдельно-прогрессивной зарплаты учитываются разные расценки на разные объёмы работы.

1. Для первых 63 единиц - расценка 960 руб.
2. Превышение (85 - 63 = 22 ед.) по повышенной расценке 1040 руб.

Расчет заработной платы:

• Для первых 63 ед.: \[ \text{ЗП(1я часть)} = 63 \text{ ед.} \times 960 \text{ руб.} = 60480 \text{ руб.} \]
• Для превышения 22 ед.: \[ \text{ЗП(2я часть)} = 22 \text{ ед.} \times 1040 \text{ руб.} = 22880 \text{ руб.} \]

Теперь суммируем эти две части: \[ \text{ЗП (сдельно-прогрессивная)} = \text{ЗП(1я часть)} + \text{ЗП(2я часть)} \] \[ \text{ЗП (сдельно-прогрессивная)} = 60480 + 22880 = 83360 \text{ руб.} \]

Итог

• ЗП (простая сдельная): 81600 руб.
• ЗП (сдельно-премиальная): 97920 руб.
• ЗП (сдельно-прогрессивная): 83360 руб.

Эти расчеты показывают, как различаются заработные платы в зависимости от используемой системы расчета.