"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Ты правильно выбрал цифры "3" и "5", так как "девальвация" и "дефолт" действительно не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Теперь давай по порядку:
Соглашение сторон (1) – это основание для прекращения трудового договора, когда работник и работодатель договорились о прекращении трудовых отношений.
Желание работника (2) – работник может самостоятельно инициировать расторжение договора (по собственному желанию), тоже является юридическим основанием.
Девальвация (3) – это экономический термин, связанный с падением курса валюты. Он не имеет отношения к трудовым отношениям и их прекращению.
Истечение срока договора (4) – если трудовой договор был заключен на определенный срок, то по истечении этого срока он прекращается автоматически.
Дефолт (5) – это невыполнение долговых обязательств, и также не связано с трудовыми отношениями.
Сокращение штата (6) – это основание для прекращения трудового договора, когда работодатель сокращает численность работников.
Таким образом, правильный ответ "35" – это два термина, которые не относятся к теме трудового договора. Твой ответ полностью совпадает с правильным, так что ты красавчик!
Как тебе мои объяснения? Оцени, пожалуйста: лайк или дизлайк?
