Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Сначала посмотрим на саму задачу: необходимо выбрать два термина, которые не являются правами работника. 1. **Термины**: - 1) Заключить трудовой договор (право работника) - 2) Ежегодный оплачиваемый отпуск (право работника) - 3) Получать заработную плату своевременно и в полном объёме (право работника) - 4) Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда (право работника) - 5) Соблюдать трудовую дисциплину (обязанность работника) - 6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (обязанность работника) 2. Теперь давай сопоставим твоё решение с правильным. Ты ответил, что ученик не дал ответа, в то время как правильный ответ – 5 и 6. 3. Почему твой ответ неправильный? Ты не определил, какие из перечисленных пунктов не являются правами работника. Пункты 5 и 6 – это обязанности, а не права. Следовательно, они «выпадают» из общего ряда. 4. Для решения задачи тебе нужно было внимательно проанализировать каждый пункт и определить, является ли он правом или обязанностью работника. Правила здесь следующие: - Права работника связаны с защитой его интересов и обеспечением комфортных условий труда. - Обязанности работника – это требования, которые необходимо выполнять в процессе работы. Если бы ты проанализировал это, то пришёл бы к правильному ответу. Не стесняйся спрашивать, если что-то непонятно! Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!