"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.

Ты правильно определил, что "5) соблюдать трудовую дисциплину" и "6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда" — это те термины, которые не являются правами работника, а представляют собой обязанности. В задачах такого рода важно выделять права и обязанности.

Теперь давай разберемся, почему это так:

1. Право работника — это то, что работник может требовать от работодателя или государственной системы, например:

   • Заключить трудовой договор (1) – это право, так как работник имеет право на договор.
   • Ежегодный оплачиваемый отпуск (2) – это право, устанавливающее минимальную гарантию.
   • Получать заработную плату своевременно и в полном объёме (3) – это также право, требующее от работодателя выполнения.
   • Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда (4) – это право работника.

2. Обязанности работника:

   • Соблюдать трудовую дисциплину (5) – это обязанность, так как работник должен выполнять требования внутреннего распорядка.
   • Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6) – также обязанность, требующая от работника выполнения установленных норм.

Таким образом, твой ответ "56" правильный, и ты всё сделал по существу. Главное — помнить, что в таких заданиях всегда следует отделять права от обязанностей.

Как тебе мой ответ? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!