18 февраля 2005 г Годунова устроилась на работу главным бухгалтером в ЗАО "колл". в трудовом договоре ей установлен испытательный срок 6 месяцев- до 18 августа 2005г . Годунова с 1 - 8 апреля 2005г находилась на больничном, с 3 - 11 мая брала отпуск без сохранения заработной платы. когда заканчивается испытательный срок у работница?

Для решения задачи о том, когда заканчивается испытательный срок у работницы, давайте внимательно рассмотрим все введенные данные и выполним пошаговый анализ. 1. **Условия договора**: Испытательный срок установлен в 6 месяцев, начиная с **18 февраля 2005 года**. 2. **Продолжительность испытательного срока**: Испытательный срок без учета каких-либо перерывов (например, больничных и отпусков) заканчивается: - **18 февраля 2005 + 6 месяцев = 18 августа 2005 года**. 3. **Отсутствия на работе**: - Годунова была на больничном с **1 по 8 апреля 2005 года**, что составляет 8 дней. - Годунова брала отпуск без сохранения заработной платы с **3 по 11 мая 2005 года**, что составляет 9 дней. 4. **Как это влияет на испытательный срок**: - Испытательный срок может быть продлен на время, когда работник отсутствует по причинам, не связанным с работой (как в случае с больничным или отпуском без сохранения зарплаты). - В данном случае, оба периода отсутствия (больничный и отпуск) не включаются в общий срок испытательного срока. 5. **Общий срок отсутствия**: - Суммируем дни отсутствия: - Больничный: 8 дней - Отпуск: 9 дней - Итого = 8 + 9 = 17 дней. 6. **Продление испытательного срока**: - К изначально установленному окончанию испытательного срока (18 августа 2005 года) добавляем 17 дней. - **18 августа 2005 + 17 дней = 4 сентября 2005 года**. Таким образом, **испытательный срок у работницы заканчивается 4 сентября 2005 года**. Это решение построено на понимании трудового законодательства о испытательном сроке и правилах, касающихся учета дней отсутствия. Надеюсь, это объяснение поможет вам понять методику расчета!