Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию. Ты правильно ответил, указав цифры "35", и твой ответ совпадает с правильным. Молодец! Давай более подробно проанализируем, почему именно эти термины "выпадают" из общего ряда. 1) **Соглашение сторон** — это основание для прекращения трудового договора, так как работник и работодатель могут договориться о его расторжении. 2) **Желание работника** — также может стать основанием для прекращения трудового договора, если работник, например, пишет заявление об увольнении. 3) **Девальвация** — это падение курса национальной валюты. Это экономический термин, который не связан с условиями расторжения трудового договора. Поэтому он «выпадает». 4) **Истечение срока договора** — это также законное основание для прекращения трудового договора, если договор был заключен на определенный срок. 5) **Дефолт** — это неисполнение обязательств, однако он не является основанием для расторжения трудового договора напрямую. По этой причине он также «выпадает». 6) **Сокращение штата** — это законное основание для увольнения работников. Таким образом, действительно термины 3 (девальвация) и 5 (дефолт) не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Если у тебя есть еще вопросы или что-то непонятно, дай знать! Пожалуйста, оцени мой ответ: поставь лайк или дизлайк!