"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию вместе.
Сначала ты правильно выделил суть задания: нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Это важно!
Теперь давай посмотрим на все термины:
- Соглашение сторон — да, это юридическое основание.
- Желание работника — может быть, но в большинстве случаев это не является юридическим основанием для прекращения.
- Девальвация — это падение валюты, не связано с трудовым договором.
- Истечение срока договора — это основание.
- Дефолт — это невыполнение обязательств, тоже не связано с трудовым договором.
- Сокращение штата — это основание.
Теперь сравним твой ответ (45) с правильным (35):
- Ты выбрал 4) Истечение срока договора и 5) Дефолт. Но 4) относится к основаниям, значит, неверно.
- Правильный ответ — 3) Девальвация и 5) Дефолт. Оба термина не имеют отношения к трудовым договорам.
Объясняя правильный ответ, термины 3 и 5 не являются причинами для прекращения трудового договора. Они относятся к экономическим терминам, которые больше касаются финансовых аспектов, чем трудовых.
Теперь ты знаешь, как правильно рассуждать и выделять подходящие термины. Надеюсь, тебе это поможет на экзамене! Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
