Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию вместе. 1. Сначала ты правильно выделил суть задания: нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Это важно! 2. Теперь давай посмотрим на все термины: - 1) Соглашение сторон — да, это юридическое основание. - 2) Желание работника — может быть, но в большинстве случаев это не является юридическим основанием для прекращения. - 3) Девальвация — это падение валюты, не связано с трудовым договором. - 4) Истечение срока договора — это основание. - 5) Дефолт — это невыполнение обязательств, тоже не связано с трудовым договором. - 6) Сокращение штата — это основание. 3. Теперь сравним твой ответ (45) с правильным (35): - Ты выбрал 4) Истечение срока договора и 5) Дефолт. Но 4) относится к основаниям, значит, неверно. - Правильный ответ — 3) Девальвация и 5) Дефолт. Оба термина не имеют отношения к трудовым договорам. 4. Объясняя правильный ответ, термины 3 и 5 не являются причинами для прекращения трудового договора. Они относятся к экономическим терминам, которые больше касаются финансовых аспектов, чем трудовых. Теперь ты знаешь, как правильно рассуждать и выделять подходящие термины. Надеюсь, тебе это поможет на экзамене! Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!