"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Привет! Давай разбираться с твоим ответом к заданию по обществознанию.

1. Сначала, действительно, нужно понять суть задачи. В ней говорится о терминах, которые являются примерами прав работника. Из шести перечисленных вариантов нам нужно выделить два, которые не являются правами, а представляют собой обязанности.

2. Правильный ответ «56» объясняется следующим образом:

   • 5) Соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника. Работник должен соблюдать дисциплину на рабочем месте, что не является правом.
   • 6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это также обязанность. Работник обязан следовать требованиям охраны труда, чтобы обеспечить свою безопасность.

3. Теперь сравним твой ответ «12» с правильным. Ты выбрал «1) заключить трудовой договор» и «2) ежегодный оплачиваемый отпуск», но оба эти пункта действительно являются правами работника. Заключение трудового договора — это право, так как работник имеет право его заключить, а право на отпуск — это также его законное основание.

4. Чтобы ответить правильно, нужно следить за тем, что является правами, а что обязанностями. Как только ты определишь, что «соблюдать трудовую дисциплину» и «соблюдать требования по охране труда» — это обязанности, ты сможешь легко найти два лишних пункта.

Если остались вопросы, обязательно спрашивай! Надеюсь, это помогло! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.