Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разбираться с твоим ответом к заданию по обществознанию. 1. Сначала, действительно, нужно понять суть задачи. В ней говорится о терминах, которые являются примерами прав работника. Из шести перечисленных вариантов нам нужно выделить два, которые не являются правами, а представляют собой обязанности. 2. Правильный ответ «56» объясняется следующим образом: - **5) Соблюдать трудовую дисциплину** — это обязанность работника. Работник должен соблюдать дисциплину на рабочем месте, что не является правом. - **6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда** — это также обязанность. Работник обязан следовать требованиям охраны труда, чтобы обеспечить свою безопасность. 3. Теперь сравним твой ответ «12» с правильным. Ты выбрал «1) заключить трудовой договор» и «2) ежегодный оплачиваемый отпуск», но оба эти пункта действительно являются правами работника. Заключение трудового договора — это право, так как работник имеет право его заключить, а право на отпуск — это также его законное основание. 4. Чтобы ответить правильно, нужно следить за тем, что является правами, а что обязанностями. Как только ты определишь, что «соблюдать трудовую дисциплину» и «соблюдать требования по охране труда» — это обязанности, ты сможешь легко найти два лишних пункта. Если остались вопросы, обязательно спрашивай! Надеюсь, это помогло! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.