Забастовочный комитет объединения «Североуголь» без каких-либо переговоров с администрацией объявил забастовку шахтеров. 8 сентября трудовые коллективы пяти шахт из восьми, входящих в объединение, прекратили работу. Генеральный директор объединения Вернов О.Д. 14 сентября обратился в районный суд по месту нахождения дирекции объединения с заявлением о признании забастовки незаконной и взыскании ущерба, причиненного объединению в результате забастовки. как решается проблема подведомственности и подсудимосьи при рассматривании данного гражданского дела

Для решения проблемы подсудности и подведомственности в данном случае необходимо рассмотреть несколько ключевых аспектов, относящихся к правоотношениям между работодателем и работниками, а также к процедуре обращения в суд. ### 1. Понимание понятий - **Подведомственность** — это относимость дела к компетенции того или иного судебного органа. Она определяется в соответствии с законодательством. - **Подсудность** — это определение конкретного суда, который будет рассматривать дело. ### 2. Правовые основы В данном случае необходимо обратиться к трудовому законодательству и гражданскому процессуальному кодексу, которые регулируют вопросы забастовок и споров между работодателями и работниками. ### 3. Подведомственность Вопрос о подведомственности в данном деле будет зависеть от того, какие требования предъявляет генеральный директор. Если он требует признания забастовки незаконной и возмещения ущерба, то дело будет находиться в ведении суда общей юрисдикции, поскольку речь идет о защите гражданских прав и интересов. Согласно Трудовому кодексу РФ: - Забастовка может быть признана незаконной, если она проведена с нарушениями норм закона (например, без уведомления работодателя). - В таком случае работодатель может подать в суд на работников, чтобы оспорить легитимность забастовки. ### 4. Подсудность Нормы подсудности определяются Гражданским процессуальным кодексом РФ. В соответствии с ним: - Дела, связанные с трудовыми спорами, рассматриваются в судебном порядке по месту нахождения учреждения, организации или предприятия. - В данном случае, поскольку генеральный директор обратился в суд по месту нахождения дирекции объединения, это является правильным. ### 5. Подводя итог - Забастовка шахтеров "Североуголь" вызывается отсутствием переговоров, что может накладывать обязательства на обе стороны. - Генеральный директор обладает правом обратиться в суд по месту нахождения объединения для решения вопроса о легитимности забастовки и возмещения ущерба. - Суд будет рассматривать данный иск, определив его подведомственность, исходя из норм трудового законодательства и процедурных норм Гражданского процессуального кодекса. Таким образом, эта ситуация требует детального анализа как трудового законодательства, так и процессуальных норм, чтобы правильно определить как подведомственность, так и подсудность данного дела.