К труду как фактору производства относятся именно усилия и квалификация работников, а не объекты или оплаты. Поэтому из перечисленных вариантов к труду как фактору производства можно отнести:
- Высокую квалификацию работников фирмы.
Остальные варианты (компьютеры, пахотная земля, заработная плата) относятся к другим факторам производства. Компьютеры и пахотная земля относятся к капитальным ресурсам, а заработная плата является вознаграждением за труд, но не самим трудом.