"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию!
Ты правильно указал номера "3" и "5" как термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Давай рассмотрим их подробнее:
Девальвация (3) - это падение стоимости национальной валюты по отношению к другим валютам. Это экономический термин, который не имеет отношения к трудовому праву и не является основанием для расторжения трудового договора.
Дефолт (5) - это ситуация, когда должник не выполняет свои обязательства по погашению долгов. Также это не связано с трудовым правом и не является основанием для прекращения трудового договора.
Теперь давай рассмотрим те варианты, которые действительно относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора:
- Соглашение сторон (1) – стороны могут договориться о прекращении договора.
- Желание работника (2) – работник имеет право уволиться по своему желанию.
- Истечение срока договора (4) – если договор имеет определенный срок, его действие заканчивается, когда этот срок истекает.
- Сокращение штата (6) – это основание для увольнения работников в случае оптимизации структуры.
Таким образом, ты совершенно правильно ответил на вопрос! Отличная работа! Твоя внимательность к терминам сразу же помогла разобраться, что "дефолт" и "девальвация" – это термины, которые "выпадают" из ряда.
Как тебе мой ответ? Оцени, пожалуйста: ставь лайк или дизлайк! 😊
