167 ельной ор вы будете успеш Работник Стороны трудовых отношений, их права и обязанности. Стороны трудовых отношений Работодатель физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, т. е. физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату. (организац Раскрась прямоугольники соответствующим цветом Обязанности работника Обязанности работодателя Обеспечить безопасность труда и :условия, отвечающие требованиям Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Соблюдать законы, нормативные акты, условия трудовых и охраны коллективного договора. Соблюдать требования по охране труда Соблюдать трудовую дисциплину Обеспечивать равную плату за труд главное значение ку. Раскройте термин "Трудовые правоотношения" Автор: группа в вк автор: @dianahistory13 22 это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией Основной документ, который регулирует трудовые отношения, - Трудовой кодекс РФ. Он устанавливает порядок и условия приёма на работу, продолжительность рабочего времени и отдыха, особенности регулирования труда отдельных категорий работников и другие параметры. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда Установи соответствие ДЕЙСТВИЯ А) помочь специалистам за добросовест-ный результативный труд ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРА! Б) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором 1) права Б) следить за работой персонала, ориентированного на труд равного 2) обязанности ценности Г) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей П)обоопошиооть роботниковоборудованием для исполнения ими реши

Давайте разберем вашу задачу и я объясню, что такое трудовые отношения, а также права и обязанности сторон в этих отношениях. ### Трудовые правоотношения **Определение:** Трудовые правоотношения — это отношения, которые возникают между работником и работодателем на основании договора, где работник выполняет определенные трудовые функции за вознаграждение (зарплату). Эти отношения регулируются различными правовыми нормами, основными из которых является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). ### Стороны трудовых отношений 1. **Работодатель** — это физическое или юридическое лицо, которое предоставляет работу работнику. Работодатель обязуется обеспечить работника необходимыми условиями для труда и выплачивать заработную плату. 2. **Работник** — это физическое лицо, которое выполняет свои трудовые функции по соглашению с работодателем. Работник имеет право на получение вознаграждения за свою работу и обязан выполнять трудовые обязанности. ### Права и обязанности сторон #### Обязанности работника - Соблюдение трудовой дисциплины. - Выполнение работы в соответствии с условиями трудового договора. - Соблюдение правил внутреннего распорядка. - Соблюдение требований охраны труда. #### Обязанности работодателя - Обеспечение безопасности труда и надлежащих условий для выполнения работы. - Соблюдение законодательства о труде. - Выплата заработной платы в установленный срок и размере, который соответствует квалификации работника. - Защита прав работников и обеспечение равного доступа к трудовым ресурсам. ### Установление соответствия Теперь давайте разберемся с заданием найти соответствие между действиями работодателя и элементами их правового статуса: А) Помочь специалистам за добросовестный результативный труд. **2) Обязанности** - это деятельность работодателя по поддержанию мотивации работников и созданию условий для выполнения качественного труда. Б) Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. **2) Обязанности** - это основная обязанность работодателя предоставить работу, согласованную в контракте. В) Следить за работой персонала, ориентированного на труд равного ценности. **1) Права** - это право работодателя контролировать выполнение работы. Г) Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей. **1) Права** - работодатель имеет право требовать выполнение трудовых задач от работников. ### Заключение Понимание трудовых правоотношений и прав и обязанностей сторон очень важно для эффективного взаимодействия в рамках трудового процесса. Правовая база, такая как Трудовой кодекс, играет ключевую роль в этом процессе, защищая права как работников, так и работодателей. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь с другим материалом, не стесняйтесь спрашивать!