"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Суть задания: Нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Твой ответ: "36" (то есть, девальвация и дефолт). Правильный ответ: "35" (девальвация и дефолт).
Сравнение: Ты правильно выбрал термины, которые не относятся к теме задания, но нужно было указать их под номерами 3 и 5. Твой ответ не считывается как правильный, потому что цифры не совпадают.
Объяснение по терминам:
- Девальвация (3) - это падение стоимости валюты. Она не связана с трудовым договором и не является основанием для его расторжения.
- Дефолт (5) - это невыполнение обязательств, например, долговых. Он тоже не влияет на трудовые отношения напрямую.
Теперь, о других терминах, которые подходят:
- Соглашение сторон (1) – это нормальная причина прекращения договора, так как обе стороны могут решить разорвать отношения.
- Желание работника (2) – работник имеет право уволиться по собственному желанию.
- Истечение срока договора (4) – в случае срочного договора, его окончание является основанием для прекращения.
- Сокращение штата (6) – это тоже законная причина увольнения.
Теперь понимаешь, почему ответ был именно таким? Надеюсь, разъяснение было полезным! Если что-то непонятно, спрашивай!
Как ты оценишь мой ответ: поставь лайк или дизлайк!
