"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Ты правильно понял, что нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
В твоём ответе ты указал цифры "3" и "5" (девальвация и дефолт), и это действительно верный ответ, потому что:
- Девальвация (3) — это экономическое понятие, означающее падение стоимости национальной валюты. Это никак не связано с прекращением трудового договора.
- Дефолт (5) — это невыполнение долговых обязательств и тоже не является основанием для расторжения трудового договора.
Все остальные термины в списке связаны с трудовыми отношениями:
- Соглашение сторон — это когда обе стороны (работник и работодатель) договариваются о прекращении договора.
- Желание работника — означает, что работник сам принял решение уйти с работы.
- Истечение срока договора — это когда договор имеет фиксированный срок, и по истечении этого срока он автоматически прекращается.
- Сокращение штата — это форма прекращения трудового договора, когда работодатель сокращает количество рабочих мест.
Таким образом, ты ответил правильно, и твой ответ "35" — это действительно верно! 🌟
Как ты себя чувствуешь с этой темой? Понял всю логику? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!
