Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 12 февраля 2025 04:19

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Ответ нейросети

12 февраля 2025 04:19

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию вместе.

Ты должен был найти два термина, которые не являются правами работника. Твоя версия ответа - "26", а правильный ответ - "56". Давай поэтапно разберемся, почему именно так.

  1. Сущность задания: Нужно идентифицировать права работника, а не обязанности. Все пункты, кроме двух, должны представлять права.

  2. Правильное решение:

    • Пункт 5: "Соблюдать трудовую дисциплину" - это действительно обязанность работника, а не право.
    • Пункт 6: "Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда" - тоже обязанность, а не право.
  3. Сравнение твоего и правильного ответа: Твой ответ включал номера 2 и 6, а правильный ответ был 5 и 6. Ты указал номер 2, который является правом работников - ежегодный оплачиваемый отпуск.

  4. Объяснение решения:

    • Пункт 1 ("Заключить трудовой договор") – это право работника, так как каждый работник имеет право на трудовые отношения.
    • Пункт 2 ("Ежегодный оплачиваемый отпуск") – это право, потому что работник имеет право на отпуск.
    • Пункт 3 ("Получать заработную плату своевременно и в полном объеме") – также право, поскольку работник должен получать достойное вознаграждение за свой труд.
    • Пункт 4 ("Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда") – право, позволяющее работнику знать, в каких условиях ему предстоит работать.
    • Пункт 5 ("Соблюдать трудовую дисциплину") – обязанность, и вот здесь ты и ошибся.
    • Пункт 6 ("Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда") – также обязанность.

Таким образом, правильные номера - 5 и 6, так как именно они представляют собой обязанности, а не права.

Если что-то осталось непонятным, спрашивай! Надеюсь, что помог, и было интересно разбираться с этой задачей. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию вместе. Ты должен был найти два термина, которые не являются правами работника. Твоя версия ответа - "26", а правильный ответ - "56". Давай поэтапно разберемся, почему именно так. 1. **Сущность задания**: Нужно идентифицировать права работника, а не обязанности. Все пункты, кроме двух, должны представлять права. 2. **Правильное решение**: - Пункт 5: "Соблюдать трудовую дисциплину" - это действительно обязанность работника, а не право. - Пункт 6: "Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда" - тоже обязанность, а не право. 3. **Сравнение твоего и правильного ответа**: Твой ответ включал номера 2 и 6, а правильный ответ был 5 и 6. Ты указал номер 2, который является правом работников - ежегодный оплачиваемый отпуск. 4. **Объяснение решения**: - Пункт 1 ("Заключить трудовой договор") – это право работника, так как каждый работник имеет право на трудовые отношения. - Пункт 2 ("Ежегодный оплачиваемый отпуск") – это право, потому что работник имеет право на отпуск. - Пункт 3 ("Получать заработную плату своевременно и в полном объеме") – также право, поскольку работник должен получать достойное вознаграждение за свой труд. - Пункт 4 ("Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда") – право, позволяющее работнику знать, в каких условиях ему предстоит работать. - Пункт 5 ("Соблюдать трудовую дисциплину") – обязанность, и вот здесь ты и ошибся. - Пункт 6 ("Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда") – также обязанность. Таким образом, правильные номера - 5 и 6, так как именно они представляют собой обязанности, а не права. Если что-то осталось непонятным, спрашивай! Надеюсь, что помог, и было интересно разбираться с этой задачей. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!