Социальная мобильность — это перемещение индивидов или групп в социальной структуре, которое может выражаться в изменении статуса, уровня дохода или профессии. Разделяют два основных типа социальной мобильности: горизонтальную и вертикальную.
Примеры
Горизонтальная социальная мобильность:
- Пример: Работник по увольнению из одной компании устраивается на аналогичную должность в другой компании того же уровня. Например, менеджер по продажам в одной фирме переходит в другую фирму на такую же должность. В этом случае уровень социального статуса и доход не меняется, несмотря на смену места работы.
Вертикальная восходящая социальная мобильность:
- Пример: Человек из рабочего класса получает образование, усердно работает и в конечном итоге становится руководителем отдела в крупной фирме или открывает собственный успешный бизнес. Это демонстрирует повышение социального статуса и уровня дохода по сравнению с начальным положением.
Вертикальная нисходящая социальная мобильность:
- Пример: Человек, который имел высокую должность (например, директор большой компании), теряет работу из-за экономического кризиса и спустя некоторое время оказывается безработным или работает на низкооплачиваемой должности (например, курьер или продавец). Это иллюстрирует снижение социального статуса и уровня дохода.
Заключение
Эти примеры показывают, как индивиды могут перемещаться в социальной структуре, как в пределах одного уровня (горизонтальная мобильность), так и между разными уровнями (вертикальная мобильность), где возможны как повышения, так и понижения социального статуса.