Выбери правильно

Привет! На фотографии изображён экран компьютера, где открыт тестовый вопрос с множественным выбором на тему "Типы организационных изменений". Варианты ответов следующие:

• Стратегические
• Тактические
• Плановые
• Стихийные
• Скрытые
• Открытые

Давай разберёмся, какие из этих изменений могут быть типами организационных изменений. Ты уже знаешь, что организационные изменения – это изменения в структуре управления, корпоративной культуре, бизнес-процессах и т.д., которые компания может планировать или к которым она может адаптироваться.

На основе этого:

• Стратегические – скорее всего подходят, так как организации часто проводят стратегические изменения для достижения долгосрочных целей.
• Тактические – тоже могут быть, так как это изменения на более короткий период времени, в рамках общей стратегии.
• Плановые – точно подходят, так как организационные изменения часто бывают результатом планирования.
• Стихийные – они могут произойти из-за непредвиденных обстоятельств, так что этот тип изменений тоже возможен.
• Скрытые – могут быть изменениями, которые не обозначены явно, но они вряд ли были бы выделены как отдельный тип в бизнес-контексте.
• Открытые – это