22. На каких работах запрещено использовать труд лиц в возрасте до 18 лет? (Назовите любые три вида таких работ) Укажите две организации, согласие которых (помимо соблюдения…
22. На каких работах запрещено использовать труд лиц в возрасте до 18 лет? (Назовите любые три вида таких работ) Укажите две организации, согласие которых (помимо соблюдения общего порядка) должен получить работодатель, проявивший инициативу расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Используя факты общественной жизни и обществоведческие знания, укажите две причины этой дополнительной защиты прав несовершеннолетних работников. 23. О каком исключении из общих правил для несовершеннолетних творческих работников театра, кино, цирка, концертных и т.п. организаций идет речь в приведённом фрагменте Трудового кодекса РФ? Используя обществоведческие знания и факты общественной жизни, приведите два объяснения подобных исключений. 24. В нашем обществе нет однозначного отношения к труду несовершеннолетних. Используя обществоведческие знания и личный социальный опыт, приведите два аргумента (объяснения) «за» и два аргумента (объяснения) «против» труда несовершеннолетних.
Давайте разберём вашу задачу по пунктам.
22. Запрещённые работы для лиц младше 18 лет
Работы, запрещённые для трудоустройства несовершеннолетних:
- Работы с вредными и опасными условиями труда: Это может включать работы с химическими веществами, ядовитыми материалами или на непригодных для жилья производствах.
- Подводные и морские работы: Работа в море, в подводной среде или в условиях повышенной опасности также недоступна для лиц младше 18 лет.
- Ночные работы: Запрещено трудоустраивать несовершеннолетних на ночные смены, поскольку это может негативно сказаться на их здоровье и учебе.
Организации для получения согласия работодателя:
- Орган исполнителей специальных полномочий в области охраны труда: Например, инспекция труда.
- Органы попечительства и опеки: Это может быть учреждение, ответственное за защиту прав детей.
Причины дополнительной защиты прав несовершеннолетних работников:
- Недостаток жизненного опыта: Несовершеннолетние работники могут не осознавать все риски, связанные с труду, поэтому их защита является приоритетом.
- Влияние на образование: Труд несовершеннолетних не должен мешать их образовательным процессам, так как обучение является главным приоритетом в этом возрасте.
23. Исключение из общих правил для несовершеннолетних творческих работников
Исключение: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, несовершеннолетние работники театра, кино, цирка и концертных организаций могут трудиться с разрешения законных представителей и органов защиты прав детей.
Два объяснения подобных исключений:
- Творческий потенциал: Работа в искусстве может способствовать развитию дарования у детей и подростков, а также их самовыражению.
- Обогащение культурной жизни: Совершеннолетние творческие работники играют важную роль в культурной жизни общества, а участие несовершеннолетних может внести свежий взгляд и новые идеи.
24. Аргументы «за» и «против» труда несовершеннолетних
Аргументы «за» труда несовершеннолетних:
- Приобретение опыта: Работа помогает подросткам развивать навыки и получать первый опыт работы, что важно для будущей карьеры.
- Финансовая независимость: Заработок может помочь несовершеннолетним получить финансовую независимость, что способствует их взрослой жизни.
Аргументы «против» труда несовершеннолетних:
- Влияние на здоровье и образование: Труд может негативно сказаться на учебе и здоровье подростков, особенно если он занимает много времени.
- Неразвитие личностных навыков: Ранняя трудовая деятельность может мешать социальному развитию и формированию навыков, необходимых для полноценной взрослой жизни.
Эти ответы подойдут для понимания тематики освобождения от работы несовершеннолетних и проблемы, связанной с их трудоустройством. Если у вас будут ещё вопросы, не стесняйтесь задавать!
