19-летний выпускник профессионального колледжа Афанасий нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он предъявил паспорт. Какие ещё документы он должен предоставить работодателю в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) диплом о профессиональном образовании 2) свидетельство о праве собственности на жилое помещение 3) характеристику с места учёбы 4) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учёта, в том числе в форме электронного документа 5) документы воинского учёта 6) справку об отсутствии задолженности по уплате налогов

Привет! Давай разберем твой ответ на задание вместе. 1. Суть задания в том, чтобы определить, какие документы помимо паспорта Афанасий должен предъявить работодателю для заключения трудового договора по Трудовому кодексу РФ. 2. Правильные ответы: - **1) диплом о профессиональном образовании** – да, этот документ нужен, чтобы подтвердить квалификацию. - **4) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учёта** – также да, это важно для учета работников. - **5) документы воинского учёта** – да, этот документ требуется для военнообязанных. 3. Ты выбрал цифры "136", что означает диплом (1), характеристику с места учёбы (3), и документы воинского учёта (6). Здесь ты правильно указал диплом, но характеристику с места учёбы не нужно предоставлять, и справку об отсутствии задолженности по налогам также не требуют. 4. Таким образом, правильный ответ – "145" (диплом, документ в индивидуальном учёте и документы воинского учёта). Итак, для завершения задачи, необходимо было выбрать именно эти цифры, так как документы 2 и 3 не требуются работодателю по закону. Надеюсь, это помогло тебе понять, где был сделан ошибочный выбор! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!