Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию. Задание просит нас найти два термина, которые не относятся к правам работников. Мы проверим твой ответ "12": 1) "Заключить трудовой договор" (1) - это право работника, ведь он имеет право на оформление отношений с работодателем. 2) "Ежегодный оплачиваемый отпуск" (2) - также право работника, поскольку работник имеет право на отдых. 3) "Получать заработную плату своевременно и в полном объёме" (3) - это тоже право работника, так как он должен получать деньги за свою работу. 4) "Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда" (4) - это право, которое защищает работника. 5) "Соблюдать трудовую дисциплину" (5) - это не право, а обязанность работника. Работник должен следовать внутренним правилам. 6) "Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда" (6) - тоже обязанность работника. Он должен выполнять правила, связанные с безопасностью. Таким образом, правильные ответы 5 и 6 – это обязанности, а не права. Поэтому твой ответ "12" оказался неправильным. Чтобы запомнить: права работника связаны с тем, что он может требовать от работодателя, а обязанности – это то, что он должен делать на рабочем месте. Если что-то непонятно или хочешь что-то уточнить, дай знать! Как тебе мой ответ, поставь лайк или дизлайк, пожалуйста!