Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом. Ты выбрал цифры "56", и это правильный ответ! Молодец! Давай по порядку рассмотрим, почему именно эти пункты являются правильными. 1. **Соблюдать трудовую дисциплину (5)** – это действительно обязанность работника. То есть, работник должен следовать правилам и регламентам, установленным в трудовом коллективе. Это не право, а обязательство. 2. **Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6)** – это также обязанность. Работник должен соблюдать требования безопасности, чтобы защитить себя и других. А права работника должны быть связаны с тем, что он может делать или получать, а не с тем, что он должен выполнять. Теперь, если рассмотреть остальные пункты: - **Заключить трудовой договор (1)** - право работника на оформление трудовых отношений. - **Ежегодный оплачиваемый отпуск (2)** - это право на отдых с оплатой. - **Получать заработную плату своевременно и в полном объеме (3)** - это право на достойную оплату труда. - **Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда (4)** - это также право на информацию о своих условиях работы. Таким образом, правильный ответ "56", так как лишь эти пункты не являются правами работника, а являются его обязанностями. Как тебе объяснение? Понял, почему твой ответ был правильным? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!