"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом.
Ты выбрал цифры "56", и это правильный ответ! Молодец! Давай по порядку рассмотрим, почему именно эти пункты являются правильными.
Соблюдать трудовую дисциплину (5) – это действительно обязанность работника. То есть, работник должен следовать правилам и регламентам, установленным в трудовом коллективе. Это не право, а обязательство.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6) – это также обязанность. Работник должен соблюдать требования безопасности, чтобы защитить себя и других. А права работника должны быть связаны с тем, что он может делать или получать, а не с тем, что он должен выполнять.
Теперь, если рассмотреть остальные пункты:
- Заключить трудовой договор (1) - право работника на оформление трудовых отношений.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (2) - это право на отдых с оплатой.
- Получать заработную плату своевременно и в полном объеме (3) - это право на достойную оплату труда.
- Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда (4) - это также право на информацию о своих условиях работы.
Таким образом, правильный ответ "56", так как лишь эти пункты не являются правами работника, а являются его обязанностями.
Как тебе объяснение? Понял, почему твой ответ был правильным? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!
