1.Отношения по занятости и трудоустройству регулируются: а) Трудовым кодексом Российской Федерации; б) специальным законодательством на уровне Российской Федерации и гее…

1.Отношения по занятости и трудоустройству регулируются: а) Трудовым кодексом Российской Федерации; б) специальным законодательством на уровне Российской Федерации и гее субъектов; в) законодательством субъекта федерации. 2 Легальное определение занятости содержится а) Законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»; «Об б) Трудовом кодексе Российской Федерации; в)Федерации Российской Правительства постановлении утверждении порядка регистрации безработных граждан» 3. Занятыми считаются: а) домохозяйка; б) ограниченной ответственностью, учредитель общества работающий в нем; В) Учредитель общественной организации, не работающий в ней, 4 Решение о признании гражданина безработным должно быть принято: а)дня предъявления документов; б) через семь календарных дней со регистрации вкачестве ищу не позднее одиннадцати дней со дня в) по решению органа занятости. 5. Безработными могут быть признаны граждане: а) достигшие 14 лет; б) достигшие 15 лет; в) достигшие 16 лет. 6 Подходящей считается работа: а) только по профессиональной пригодности работника и по условиям последнего места работы; б) только по состоянию здоровья и транспортной доступности нового места работы; в) все вместе. сообщить ве службум занятости о 7 работодатель обязан высвобождении каждого работника в связи сокращением штата: а) не позднее чем за два месяца; за месяц; б) не позднее чем в) не позднее чем за две недели.