Определите верное утверждение: Выберите один правильный ответ A. контрактный управляющий является назначаемым должностным лицом заказчика и осуществляет полномочия в соответствии с условиями трудового договора и гражданско-правового договора B. контрактный управляющий является назначаемым должностным лицом заказчика и осуществляет полномочия в соответствии с условиями трудового или гражданско-правового договора C. контрактный управляющий является назначаемым должностным лицом заказчика и осуществляет полномочия в соответствии с условиями гражданско-правового договора D. контрактный управляющий не является сотрудником заказчика и осуществляет обязанности в соответствии с условиями гражданско-правового договора

Для того чтобы определить верное утверждение о контрактном управляющем, давайте проанализируем каждое из предложенных утверждений. ### Анализ утверждений: **A. контрактный управляющий является назначаемым должностным лицом заказчика и осуществляет полномочия в соответствии с условиями трудового договора и гражданско-правового договора.** - Замечание: утверждение содержит два типа договоров (трудовой и гражданско-правовой), что не совсем корректно. Контрактный управляющий в большинстве случаев действует на основании одного из этих договоров, но не одновременно. **B. контрактный управляющий является назначаемым должностным лицом заказчика и осуществляет полномочия в соответствии с условиями трудового или гражданско-правового договора.** - Замечание: это утверждение корректно, так как контрактный управляющий действительно может действовать по как трудовому, так и гражданско-правовому договору. Это делает его более универсальным. **C. контрактный управляющий является назначаемым должностным лицом заказчика и осуществляет полномочия в соответствии с условиями гражданско-правового договора.** - Замечание: здесь упоминается только гражданско-правовой договор, что также снижает полноту информации, так как может быть и трудовой договор. **D. контрактный управляющий не является сотрудником заказчика и осуществляет обязанности в соответствии с условиями гражданско-правового договора.** - Замечание: это утверждение является неверным, так как контрактный управляющий может быть и сотрудником, и осуществлять свои полномочия по гражданско-правовому договору. ### Верный ответ На основании анализа, **B** является верным утверждением, так как оно учитывает возможность как трудового, так и гражданско-правового договора в отношении полномочий контрактного управляющего. Таким образом, правильный выбор — **B**.