Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию. 1. **Прочитаем текст задания**: Нам нужно выбрать два термина, которые не являются правами работника. Основная схема: права работника — это те вещи, которые он может требовать по трудовому договору или предусмотренные законодательно. 2. **Правильное решение**: Правильный ответ — это 5 и 6. Мы выяснили, что: - **5) Соблюдать трудовую дисциплину** — это ОБЯЗАННОСТЬ работника, а не его право. Работник должен поддерживать дисциплину на рабочем месте, но не имеет права на что-то в этом смысле. - **6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда** — также ОБЯЗАННОСТЬ. Работник должен следить за своей безопасностью и выполнять требования по охране труда. 3. **Сравнение с твоим ответом**: Твой ответ "56" оказался правильным, но важно понимать, почему именно эти пункты выделяются. Они касаются обязательств работника, а не его прав. 4. **Объяснение**: Исключение пунктов 5 и 6 из общего списка происходит потому, что они не дают работнику никаких преимуществ или возможностей, а лишь описывают, что он должен делать. Все остальные пункты (1–4) — это права, которые работник может использовать, например, он имеет право на подпись трудового договора, на ежегодный отпуск и на зарплату. Итак, твой ответ был правильным, но понимание различия между право и обязанностью — это ключевой момент для выполнения таких заданий. Как тебе объяснение? Если всё понятно, поставь лайк, если нет — дай знать, что можно улучшить!