Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРИМЕРЫ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ A) Марина вышла замуж за жителя другого города и переехала по месту жительства мужа. 1) инициатива работодателя Б) По истечении срока трудового договора Виктор Петрович не был переизбран на должность ректора вуза. 2) инициатива работника B) 26-летний Лука был направлен на альтернативную гражданскую службу. 3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон Г) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Мирона достаточного уровня квалификации для занимаемой должности. Д) Прохор неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий. Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию и выясним, что пошло не так. Ты правильно обозначил, что ответ не был дан, однако, давай это сделаем вместе! Итак, у нас есть пять примеров, и нам нужно подобрать к ним основания прекращения трудового договора: 1. **A)** Марина вышла замуж за жителя другого города и переехала по месту жительства мужа. Это — инициатива работника. Марина сама решила изменить своё место жительства, и это связано с её личной жизнью. 2. **Б)** По истечении срока трудового договора Виктор Петрович не был переизбран на должность ректора вуза. Здесь основание — обстоятельства, не зависящие от воли сторон, так как это просто окончание срока договора. 3. **B)** 26-летний Лука был направлен на альтернативную гражданскую службу. Это также относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, поскольку служба является обязательной. 4. **Г)** Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Мирона достаточного уровня квалификации. Это — инициатива работодателя, так как работодатель имеет право уволить работника, если тот не соответствует требованиям. 5. **Д)** Прохор неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности. Это также инициатива работодателя, так как здесь речь идет о дисциплинарных взысканиях. Правильные соответствия: - A – 2 (инициатива работника) - Б – 3 (обстоятельства не зависят от воли сторон) - B – 3 (обстоятельства не зависят от воли сторон) - Г – 1 (инициатива работодателя) - Д – 1 (инициатива работодателя) Поэтому, правильный ответ 23311. Не используй фразу "ученик не дал ответ на задание", лучше объясняй каждую позицию. Если тебе нужна будет помощь и дальше, не стесняйся спрашивать! Как оценишь мой ответ: лайк или дизлайк?