Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 19 февраля 2025 11:40

Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Паспорт, трудовая книжка, СНИЛС относятся к документам, необходимым для заключения трудового договора 2. Одним из обязательным пунктом для включения в трудовой договор является информация о нераглашении коммерческой тайны 3. К праву работника относится бережное отношение к имуществу работодателя 4. Одной из особенностью регулирования труда несовершеннолетних является запрет работы в ночное время, после 22:00 5. Существует лишь два основания для расторжения трудового договора: инициатива работодателя и инициатива работника

Ответ нейросети

19 февраля 2025 11:40

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.

Ты выбрал ответы 1, 3 и 4 (134). Верный ответ – 1 и 4 (14). Давай по каждому пункту пройдёмся:

  1. Паспорт, трудовая книжка, СНИЛС относятся к документам, необходимым для заключения трудового договора - это правда. Эти документы действительно нужны для трудового договора, и ты правильно отметил этот пункт.

  2. Одним из обязательным пунктом для включения в трудовой договор является информация о неразглашении коммерческой тайны - это неправда. Информация о неразглашении коммерческой тайны является дополнительным пунктом, а не обязательным.

  3. К праву работника относится бережное отношение к имуществу работодателя - здесь ошибка. Работник не имеет права на это, он обязан бережно относиться к имуществу работодателя, а не может требовать этого как право.

  4. Одной из особенностью регулирования труда несовершеннолетних является запрет работы в ночное время, после 22:00 - это верно. Запрет на работу в ночное время для несовершеннолетних действительно существует.

  5. Существует лишь два основания для расторжения трудового договора: инициатива работодателя и инициатива работника - это неверно. Существует несколько оснований для расторжения договора, включая соглашение сторон, истечение срока договора и обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

Итак, чтобы правильно ответить, нужно было выбрать только 1 и 4. Ты допустил ошибку в 3 и 2 пунктах. Не переживай, такое бывает! Главное – учиться и понимать, где можно улучшиться.

Если есть ещё вопросы или нужно что-то пояснить, дай знать! А можешь оценить мой ответ лайком или дизлайком? 😊

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Паспорт, трудовая книжка, СНИЛС относятся к документам, необходимым для заключения трудового договора 2. Одним из обязательным пунктом для включения в трудовой договор является информация о нераглашении коммерческой тайны 3. К праву работника относится бережное отношение к имуществу работодателя 4. Одной из особенностью регулирования труда несовершеннолетних является запрет работы в ночное время, после 22:00 5. Существует лишь два основания для расторжения трудового договора: инициатива работодателя и инициатива работника
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию. Ты выбрал ответы 1, 3 и 4 (134). Верный ответ – 1 и 4 (14). Давай по каждому пункту пройдёмся: 1. **Паспорт, трудовая книжка, СНИЛС относятся к документам, необходимым для заключения трудового договора** - это правда. Эти документы действительно нужны для трудового договора, и ты правильно отметил этот пункт. 2. **Одним из обязательным пунктом для включения в трудовой договор является информация о неразглашении коммерческой тайны** - это неправда. Информация о неразглашении коммерческой тайны является дополнительным пунктом, а не обязательным. 3. **К праву работника относится бережное отношение к имуществу работодателя** - здесь ошибка. Работник не имеет права на это, он обязан бережно относиться к имуществу работодателя, а не может требовать этого как право. 4. **Одной из особенностью регулирования труда несовершеннолетних является запрет работы в ночное время, после 22:00** - это верно. Запрет на работу в ночное время для несовершеннолетних действительно существует. 5. **Существует лишь два основания для расторжения трудового договора: инициатива работодателя и инициатива работника** - это неверно. Существует несколько оснований для расторжения договора, включая соглашение сторон, истечение срока договора и обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Итак, чтобы правильно ответить, нужно было выбрать только 1 и 4. Ты допустил ошибку в 3 и 2 пунктах. Не переживай, такое бывает! Главное – учиться и понимать, где можно улучшиться. Если есть ещё вопросы или нужно что-то пояснить, дай знать! А можешь оценить мой ответ лайком или дизлайком? 😊