Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 19 февраля 2025 11:45

Студент работает над рефератом Требования к работнику как участнику трудовой деятельности. Какие требования из перечисленных ниже он может рассмотреть в своей работе? (Запишите цифры, под которыми эти требования указаны). 1) квалификация, соответствующая характеру труда 2) соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда 3) соблюдение правил внутреннего распорядка 4) ознакомление под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами 5) обеспечение равной оплаты за труд равной ценности 6) обеспечение социальных гарантий

Ответ нейросети

19 февраля 2025 11:45

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.

Ты получил задание выбрать требования к работнику из перечисленных вариантов. У тебя есть правильный ответ "123", а ты указал "34". Давай выясним, почему так получилось.

  1. Квалификация, соответствующая характеру труда (1) - это действительно требование к работнику. Работник должен обладать навыками и знаниями, которые необходимы для выполнения конкретных задач.

  2. Соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда (2) - это также требование, так как работник обязан соблюдать правила, направленные на его безопасность.

  3. Соблюдение правил внутреннего распорядка (3) - это требование к работнику, поскольку он должен следовать установленным в организации правилам.

А теперь почему варианты "4", "5" и "6" не подходят:

  1. Ознакомление под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами (4) - это обязанность работодателя. Работник должен быть ознакомлен с документами, но сам процесс ознакомления не является его требованием.

  2. Обеспечение равной оплаты за труд равной ценности (5) - это тоже обязанность работодателя. Работник не может напрямую требовать, он должен работать в условиях, где такая оплата обеспечена.

  3. Обеспечение социальных гарантий (6) - ответственность работодателя. Работник не может сам себе обеспечивать социальные гарантии.

Таким образом, правильные ответы "1", "2", "3".

Твоя ошибка в том, что ты выбрал "34", которые не являются требованиями к работнику. Надеюсь, теперь стало понятнее! Если что-то еще хочется обсудить, дай знать.

Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Студент работает над рефератом Требования к работнику как участнику трудовой деятельности. Какие требования из перечисленных ниже он может рассмотреть в своей работе? (Запишите цифры, под которыми эти требования указаны). 1) квалификация, соответствующая характеру труда 2) соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда 3) соблюдение правил внутреннего распорядка 4) ознакомление под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами 5) обеспечение равной оплаты за труд равной ценности 6) обеспечение социальных гарантий
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию. Ты получил задание выбрать требования к работнику из перечисленных вариантов. У тебя есть правильный ответ "123", а ты указал "34". Давай выясним, почему так получилось. 1. **Квалификация, соответствующая характеру труда (1)** - это действительно требование к работнику. Работник должен обладать навыками и знаниями, которые необходимы для выполнения конкретных задач. 2. **Соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда (2)** - это также требование, так как работник обязан соблюдать правила, направленные на его безопасность. 3. **Соблюдение правил внутреннего распорядка (3)** - это требование к работнику, поскольку он должен следовать установленным в организации правилам. А теперь почему варианты "4", "5" и "6" не подходят: 4. **Ознакомление под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами (4)** - это обязанность работодателя. Работник должен быть ознакомлен с документами, но сам процесс ознакомления не является его требованием. 5. **Обеспечение равной оплаты за труд равной ценности (5)** - это тоже обязанность работодателя. Работник не может напрямую требовать, он должен работать в условиях, где такая оплата обеспечена. 6. **Обеспечение социальных гарантий (6)** - ответственность работодателя. Работник не может сам себе обеспечивать социальные гарантии. Таким образом, правильные ответы "1", "2", "3". Твоя ошибка в том, что ты выбрал "34", которые не являются требованиями к работнику. Надеюсь, теперь стало понятнее! Если что-то еще хочется обсудить, дай знать. Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!