Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию. 1. Сначала давай повторим, о чем было задание. Мы искали два термина, которые не являются правами работника. Все предложенные варианты, кроме двух, представляют собой права. 2. Обратим внимание на термины: - 1) заключить трудовой договор – это право работника. - 2) ежегодный оплачиваемый отпуск – это право работника. - 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме – это право работника. - 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда – это право работника. - 5) соблюдать трудовую дисциплину – это обязанность работника. - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда – это также обязанность работника. 3. Теперь сравним твой ответ "16" с правильным ответом "56". Ты выбрал 1 и 6, в то время как правильными являются 5 и 6. То есть, обе эти обязанности не могут считаться правами. 4. Объясню, почему твой ответ оказался неправильным: - 5) «соблюдать трудовую дисциплину» – это не право, а обязанность работника, так как это относится к его ответственности в рабочем процессе. - 6) «соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда» – тоже обязанность. Таким образом, правильные ответы – 5 и 6, поскольку они оба не являются правами работников. Надеюсь, я объяснил понятно! Если есть вопросы, не стесняйся, спрашивай. Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк, пожалуйста!