"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию вместе.
Ты ответил "56" на вопрос о терминах, которые не являются правами работника. Давай сначала посмотрим, что нам дано:
- Заключить трудовой договор – это действительно право работника.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск – тоже право.
- Получать заработную плату своевременно и в полном объёме – одно из основных прав.
- Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда – это тоже право.
- Соблюдать трудовую дисциплину – это не право, а обязанность работника. Каждый работник обязан следовать внутренним правилам компании.
- Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда – это тоже обязанность. Каждый работник должен соблюдать эти требования для своей безопасности и безопасности окружающих.
Таким образом, правильные ответы – это именно 5 и 6 пункты, потому что они представляют собой обязанности, а не права. Ты правильно указал на то, что это «лишние» пункты, но мог бы зафиксировать их как обязанности.
Важно всегда внимательно читать задания и ловить нюансы между правами и обязанностями. В этом задании нужно было обозначить именно пункты, которые относятся к обязанностям.
Как считаете, тебе помогло это объяснение? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!
