"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Ты выбрал "тт" (что, вероятно, имело в виду "2" и "3"), а правильный ответ - "3" и "5". Давай разберёмся, почему именно эти термины не подходят.
Соглашение сторон — это юридическое основание для прекращения трудового договора, когда обе стороны (работник и работодатель) договариваются о расторжении.
Желание работника — тоже может быть основанием для прекращения договора, если работник, например, решает уйти по собственному желанию.
Девальвация (3) — это падение стоимости валюты и не имеет отношения к трудовым договорам, поэтому этот термин не подходит.
Истечение срока договора — также юридическое основание. Если договор был заключен на определенный срок, его действие прекращается по истечении этого срока.
Дефолт (5) — это невыполнение долговых обязательств и, как и девальвация, не входит в юридические основания для расторжения трудового договора.
Сокращение штата — это основание для увольнения работника по инициативе работодателя.
Таким образом, термины 3 и 5 (девальвация и дефолт) не имеют отношения к юридическим основаниям прекращения трудового договора, поэтому они "выпадают" из общего ряда.
Ты неплохо справился, но в следующий раз старайся внимательно рассмотреть каждый термин и его связь с вопросом. Если есть вопросы или что-то непонятно, всегда спрашивай!
Как оценишь мой ответ – лайк или дизлайк?
