"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Ты выбрал цифры "3" и "5", что, в общем-то, верно. Давай подробнее посмотрим на каждый термин:
- Соглашение сторон - это юридическое основание для прекращения трудового договора, когда обе стороны (работодатель и работник) согласны на расторжение договора.
- Желание работника - тоже основание, так как работник имеет право в любой момент расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя.
- Девальвация - это экономический термин, который относится к падению значения национальной валюты и никак не связано с трудовыми отношениями, поэтому это неверно.
- Истечение срока договора - также является юридическим основанием. Если договор был заключен на определенный срок, по окончании этого срока он автоматически прекращается.
- Дефолт - это невыполнение долговых обязательств, и хотя это важно в экономике, оно не влияет напрямую на трудовой договор.
- Сокращение штата - это основание для расторжения трудового договора, если работодатель решает уменьшить количество работников.
Таким образом, термины "Девальвация" и "Дефолт" не относятся к основанию прекращения трудового договора, и твой ответ "35" оказался верным!
Если у тебя есть вопросы по каким-то из терминов или ты хотел бы разобраться с другими заданиями, дай знать! Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком.
