"Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях в соответствии с законодательством РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.1) Каждый имеет право свободно распоряжаться…
"Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях в соответствии с законодательством РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.1) Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2) Заключение трудового договора допускается по достижении шестнадцатилетнего возраста, в более раннем возрасте трудовой договор от лица работника подписывает его законный представитель.3) Трудовой договор может быть только срочным. 4) Каждый в случае его привлечения к принудительному труду имеет право отказаться от его выполнения.5) Работодатель в отношении несовершеннолетнего работника может установить испытательный срок, но не более двух недель. "
Привет! Давай разберем твой ответ по заданию о трудовых правоотношениях.
Текст задания - ты правильно понял, что нужно выбрать верные суждения о трудовых правоотношениях по законодательству РФ.
Правильный ответ - "14". Давай теперь разберем каждое суждение.
1) Верно: каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Это утверждение соответствует статье 37 Конституции РФ.
2) Верно, что трудовой договор можно заключать с 14 лет, и в этом возрасте работник сам подписывает договор, но законный представитель должен согласиться. Твоё понимание было немного не точным, так как трудовой договор с 14 лет действительно возможен с подписью законного представителя, но не "от лица работника".
3) Неверно: трудовой договор может быть как срочным, так и бессрочным. Указание, что он может быть только срочным, не соответствует законодательству.
4) Верно: работник действительно может отказаться от выполнения принудительного труда, это его право.
5) Неверно: для несовершеннолетних работников испытательный срок не устанавливается, поэтому это утверждение тоже неверно.
Сравнение твоего ответа - ты выбрал "124", а правильные утверждения - это "1" и "4". Tuто ты допустил ошибку в выборе второго и пятого суждений.
Объяснение, почему твой ответ был неправильным:
- Ошибка в пункте 2 связана с пониманием правил о заключении трудового договора. Хотя ты знал о возрасте, есть нюансы подписания.
- В пункте 5 нужно помнить, что для несовершеннолетних условия особенные, и они не могут иметь испытательный срок.
Таким образом, правильный ответ формируется из пунктов 1 и 4, потому что они соответствуют текущему законодательству.
Как ты думаешь о моем объяснении? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!
