Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях в соответствии с законодательством РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.1) Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.2) Заключение трудового договора допускается по достижении шестнадцатилетнего возраста, в более раннем возрасте трудовой договор от лица работника подписывает его законный представитель.3) Трудовой договор может быть только срочным.4) Каждый в случае его привлечения к принудительному труду имеет право отказаться от его выполнения.5) Работодатель в отношении несовершеннолетнего работника может установить испытательный срок, но не более двух недель.

Привет! Давай разберем твой ответ по заданию о трудовых правоотношениях. 1. **Текст задания** - ты правильно понял, что нужно выбрать верные суждения о трудовых правоотношениях по законодательству РФ. 2. **Правильный ответ** - "14". Давай теперь разберем каждое суждение. - **1)** Верно: каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Это утверждение соответствует статье 37 Конституции РФ. - **2)** Верно, что трудовой договор можно заключать с 14 лет, и в этом возрасте работник сам подписывает договор, но законный представитель должен согласиться. Твоё понимание было немного не точным, так как трудовой договор с 14 лет действительно возможен с подписью законного представителя, но не "от лица работника". - **3)** Неверно: трудовой договор может быть как срочным, так и бессрочным. Указание, что он может быть только срочным, не соответствует законодательству. - **4)** Верно: работник действительно может отказаться от выполнения принудительного труда, это его право. - **5)** Неверно: для несовершеннолетних работников испытательный срок не устанавливается, поэтому это утверждение тоже неверно. 3. **Сравнение твоего ответа** - ты выбрал "124", а правильные утверждения - это "1" и "4". Tuто ты допустил ошибку в выборе второго и пятого суждений. 4. **Объяснение**, почему твой ответ был неправильным: - Ошибка в пункте 2 связана с пониманием правил о заключении трудового договора. Хотя ты знал о возрасте, есть нюансы подписания. - В пункте 5 нужно помнить, что для несовершеннолетних условия особенные, и они не могут иметь испытательный срок. Таким образом, правильный ответ формируется из пунктов 1 и 4, потому что они соответствуют текущему законодательству. Как ты думаешь о моем объяснении? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!