Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2826248
А
Аноним
23 февраля 2025 16:24 · публичный вопрос
А
Аноним

"Рабочий день в магазине «Канцелярия» начинается в 10 ч. 30 мин. К этому времени сотрудники должны присутствовать в торговом зале. Кассир Ангелина., не предупредив…

Запрос пользователя

"Рабочий день в магазине «Канцелярия» начинается в 10 ч. 30 мин. К этому времени сотрудники должны присутствовать в торговом зале. Кассир Ангелина., не предупредив администрацию, отсутствовала на рабочем месте в течение рабочего дня без уважительной причины. Выберите в приведённом ниже списке позиции, связанные с правовой оценкой данной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. уголовное право 2. материальная ответственность 3. трудовое право 4. дисквалификация 5. увольнение 6. правонарушение"

Ответ нейросети
23 февраля 2025 16:24

Привет! Давай разберемся с твоим заданием по обществознанию.

  1. Суть задания: Здесь речь идет о кассире Ангелине, которая отсутствует на работе без уважительной причины. Это важно, потому что затрагивает трудовые отношения между работником и работодателем.

  2. Правильное решение: Правильные позиции - 3 (трудовое право), 5 (увольнение) и 6 (правонарушение).

    • Трудовое право (3) — Это действительно ключевое слово, поскольку ситуация касается трудовых отношений и обязанностей работника.
    • Увольнение (5) — Согласен с тем, что отсутствие на работе без уважительной причины может привести к увольнению, это форма дисциплинарной ответственности.
    • Правонарушение (6) — Проступок Ангелины, означающий отсутствие без уважительной причины, действительно является правонарушением.

Теперь давай сравним твой ответ с правильным. Ты не указал конкретные позиции, и это основная причина, почему ответ оказался неверным. Тебе нужно было выбрать 3, 5 и 6.

  1. Объяснение, почему твой ответ не правильный: На первое место влазит то, что ты не указал ни одной позиции. Чтобы правильно ответить на такие задания, нужно внимательно читать текст и выделять ключевые понятия, которые касаются правовых аспектов. В данном случае все три подходящие варианта были связаны с трудом и поведением работника.

Если что-то из этого осталось непонятным или у тебя есть вопросы, не стесняйся спрашивать!

Пожалуйста, поставь мне оценку — лайк или дизлайк!