15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заклюючить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия. 1) устное согласие органа опеки и попечительства 2) согласие обоих родителей (попечителей) 3) наличие решения суда об эмансипации 4) выполнение лёгкого труда 5) труд не должен причинять вреда здоровью 6) прохождение медицинского осмотра

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию. Ты правильно выделил, что Марина хочет устроиться на работу курьером. Однако, к сожалению, твой ответ не совсем верный. Давай по порядку разберём условия, которые должны быть выполнены для заключения трудового договора с несовершеннолетним. 1) **Устное согласие органа опеки и попечительства** - здесь действительно согласие нужно в письменной форме для лиц до 14 лет, поэтому этот пункт не подходит. 2) **Согласие обоих родителей (попечителей)** - согласие требуется только для детей до 14 лет, поэтому этот пункт тоже не подходит. 3) **Наличие решения суда об эмансипации** - это нужно только для тех, кто хочет стать полностью дееспособным, это не обязательно для работы. Поэтому этот пункт не учитывается. 4) **Выполнение лёгкого труда** - это действительно одно из условий, которое предписано для работы несовершеннолетних. Они могут выполнять только легкий труд, который не вреден для их здоровья. 5) **Труд не должен причинять вреда здоровью** - тоже верное условие. Это также предусловие для работы несовершеннолетних, защищающих их здоровье и права. 6) **Прохождение медицинского осмотра** - это обязательное условие, чтобы удостовериться, что состояние здоровья ребенка позволяет ему выполнять работу. Итак, правильный ответ — это 4, 5 и 6. Чтобы заключить трудовой договор, необходимо выполнение всех трех этих условий. Твой ответ "2" оставил без внимания наиболее важные условия, которые относятся к защите здоровья и безопасности несовершеннолетних на рабочем месте. Если у тебя есть еще вопросы, задавай! Как ты оценишь мою помощь — лайк или дизлайк? 😊