"15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заклюючить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны…

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.

Ты правильно выделил, что Марина хочет устроиться на работу курьером. Однако, к сожалению, твой ответ не совсем верный. Давай по порядку разберём условия, которые должны быть выполнены для заключения трудового договора с несовершеннолетним.

1. Устное согласие органа опеки и попечительства - здесь действительно согласие нужно в письменной форме для лиц до 14 лет, поэтому этот пункт не подходит.

2. Согласие обоих родителей (попечителей) - согласие требуется только для детей до 14 лет, поэтому этот пункт тоже не подходит.

3. Наличие решения суда об эмансипации - это нужно только для тех, кто хочет стать полностью дееспособным, это не обязательно для работы. Поэтому этот пункт не учитывается.

4. Выполнение лёгкого труда - это действительно одно из условий, которое предписано для работы несовершеннолетних. Они могут выполнять только легкий труд, который не вреден для их здоровья.

5. Труд не должен причинять вреда здоровью - тоже верное условие. Это также предусловие для работы несовершеннолетних, защищающих их здоровье и права.

6. Прохождение медицинского осмотра - это обязательное условие, чтобы удостовериться, что состояние здоровья ребенка позволяет ему выполнять работу.

Итак, правильный ответ — это 4, 5 и 6. Чтобы заключить трудовой договор, необходимо выполнение всех трех этих условий.

Твой ответ "2" оставил без внимания наиболее важные условия, которые относятся к защите здоровья и безопасности несовершеннолетних на рабочем месте.

Если у тебя есть еще вопросы, задавай! Как ты оценишь мою помощь — лайк или дизлайк? 😊