Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберемся с твоим заданием по обществознанию вместе! 1. Сначала, мы прочитали текст задания: нужно найти два термина, которые не являются правами работника. Тут важно понимать, что права - это то, что работник может требовать от работодателя. 2. Теперь взглянем на твой ответ. Ты указал цифры "6" и "3". Но как мы видим из правильного ответа, за лишние были признаны "5" и "6". 3. Давай разберем, почему это так. - **5) Соблюдать трудовую дисциплину** - это действительно обязанность работника, а не его право. Работник должен соблюдать правила, чтобы обеспечить стабильную работу компании. То есть, он не может потребовать от работодателя "соблюдения дисциплины". - **6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда** - это тоже обязательство работника. Это нужно для его же безопасности и здоровья. Не соблюдая эти требования, работник рискует своей безопасностью. Теперь, если посмотреть на оставшиеся пункты: 1) **Заключить трудовой договор** - это право работника, так как он может выбирать, заключать или не заключать договор. 2) **Ежегодный оплачиваемый отпуск** - работник имеет право на отпуск, чтобы отдохнуть. 3) **Получать заработную плату своевременно и в полном объёме** - это безусловное право, которое работник может требовать от работодателя. 4) **Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда** - работник имеет право знать, в каких условиях он работает. В итоге, пункты 5 и 6 являются обязанностями, поэтому ты немного запутался. Главное правило здесь: следи за тем, что является правом, а что — обязанностью работников. Как ты считаешь, теперь всё стало яснее? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я понимал, насколько полезен мой ответ!