После окончания высшего учебного заведения начинающий врач-стоматолог Анастасия Ананченко стала искать работу по специальности. Она обратилась в фирму Интант, но руководство фирмы отказало Насте в приёме на работу. Найдите в приведённом ниже перечне юридические гарантии при заключении трудового договора и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) запрещено ограничение прав соискателя по причинепола, расы, цвета кожи, национальности, языка.2) работодатель не вправе ссылаться на отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности у соискателя3) отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.4) действуют преимущества, связанные с местом жительства соискателя и наличием регистрации по месту жительства5) запрещено отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с наличием детей.6) по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме
Привет! Спасибо за твой ответ. К сожалению, он не совсем правильный.
Правильный ответ на данное задание - 1356.
Теперь давай разберем каждый пункт:
Запрещено ограничение прав соискателя по причине пола, расы, цвета кожи, национальности, языка. - Этот пункт верный, так как дискриминация по перечисленным признакам запрещена.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде. - Этот пункт также верный, так как соискатель имеет право обжаловать решение работодателя в суде.
Запрещено отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с наличием детей. - Этот пункт также правильный, так как работодатель не может отказывать женщинам в трудоустройстве из-за наличия детей.
А вот почему неправильные ответы не подходят:
Работодатель не вправе ссылаться на отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности у соискателя - Этот пункт неверный, так как работодатель вполне может принимать решение исходя из недостаточных знаний и навыков соискателя.
Действуют преимущества, связанные с местом жительства соискателя и наличием регистрации по месту жительства - Этот пункт неверный, так как место жительства не должно влиять на решение работодателя.
Итак, твой ответ частично правильный, но тебе не хватило пункта номер 6. Насте обязаны сообщить причину отказа в письменной форме.
Надеюсь, объяснение ясное. Поставь, пожалуйста, лайк, если все понятно.
