"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты правильно заметил, что нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Рассмотрим каждый из вариантов:
Соглашение сторон – это основание для прекращения трудового договора. Работник и работодатель могут согласовать окончание контракта.
Желание работника – если работник решает уволиться, это тоже законное основание для прекращения трудового договора.
Девальвация – это падение стоимости национальной валюты, и к прекращению трудового договора это отношения не имеет.
Истечение срока договора – это стандартное основание для прекращения трудового договора, если он был заключён на определённый срок.
Дефолт – это невыполнение долговых обязательств. Это не является основанием для прекращения трудового договора.
Сокращение штата – это законное основание для прекращения трудового договора, если компания сокращает количество сотрудников.
Теперь посмотрим, почему твой ответ (12) был неверным. Ты выбрал "соглашение сторон" и "желание работника", но оба эти пункта являются основаниями для прекращения трудового договора. Правильные варианты – это "девальвация" (3) и "дефолт" (5), так как они не относятся к юридическим основаниям расторжения договора.
Надеюсь, это объяснение помогло тебе разобраться! Пожалуйста, оцени мой ответ: поставь лайк или дизлайк!
