"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию!
Ты правильно указал цифры "56", так как оба эти термина действительно являются обязанностями работника, а не правами. Давай подробнее разберёмся, почему именно они не подходят под категорию прав работника.
Соблюдать трудовую дисциплину (пункт 5) - это обязанность работника. Каждый работник должен соблюдать порядок и правила, установленные в организации, чтобы поддерживать трудовой процесс.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (пункт 6) - тоже относится к обязанностям. Это означает, что работник должен следовать установленным нормам, чтобы обеспечить безопасность себе и другим.
Все остальные пункты:
- Заключить трудовой договор - это право работника.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск - это тоже право.
- Получать заработную плату своевременно и в полном объёме - это тоже право работника.
- Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда - тоже право.
Таким образом, твой ответ оказался верным, потому что ты правильно выделил обязанности среди прав. Молодец!
Как тебе мой ответ? Оцени, пожалуйста, лайком или дизлайком!
