Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию! Ты правильно указал цифры "56", так как оба эти термина действительно являются обязанностями работника, а не правами. Давай подробнее разберёмся, почему именно они не подходят под категорию прав работника. 1. **Соблюдать трудовую дисциплину (пункт 5)** - это обязанность работника. Каждый работник должен соблюдать порядок и правила, установленные в организации, чтобы поддерживать трудовой процесс. 2. **Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (пункт 6)** - тоже относится к обязанностям. Это означает, что работник должен следовать установленным нормам, чтобы обеспечить безопасность себе и другим. Все остальные пункты: 1) Заключить трудовой договор - это право работника. 2) Ежегодный оплачиваемый отпуск - это тоже право. 3) Получать заработную плату своевременно и в полном объёме - это тоже право работника. 4) Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда - тоже право. Таким образом, твой ответ оказался верным, потому что ты правильно выделил обязанности среди прав. Молодец! Как тебе мой ответ? Оцени, пожалуйста, лайком или дизлайком!