Что из перечисленного относится к особенностям трудоустройства несовершеннолетних согласно российскому законодательству? Несовершеннолетние не имеют права работать с опасными веществами. Несовершеннолетние, по общему правилу, не могут работать в ночное время. Несовершеннолетние не обязаны заключать трудовой договор. Несовершеннолетние в возрасте 17 лет заключают трудовой договор только с согласия родителей. Ежегодный отпуск несовершеннолетних не может быть меньше 50 дней. Несовершеннолетние имеют право работать в условиях, которые могут нанести вред их развитию.

Вопрос о трудоустройстве несовершеннолетних в России регулируется различными законодательными актами, включая трудовой кодекс. Давайте разберем каждое из перечисленных утверждений и посмотрим, какие из них соответствуют действительности, а какие — нет. 1. **Несовершеннолетние не имеют права работать с опасными веществами.** Это утверждение **верно**. По законодательству, несовершеннолетние работники не могут выполнять трудовые функции, которые связаны с работой с вредными и опасными веществами. Это сделано для защиты их здоровья и прав. 2. **Несовершеннолетние, по общему правилу, не могут работать в ночное время.** Это утверждение также **верно**. Согласно трудовому кодексу, несовершеннолетние работники не могут трудиться в ночное время (с 22:00 до 6:00), кроме случаев, предусмотренных законодательством. 3. **Несовершеннолетние не обязаны заключать трудовой договор.** Это утверждение **неверно**. Все работники, включая несовершеннолетних, обязаны заключать трудовой договор. Это важный документ, который защищает права как работника, так и работодателя. 4. **Несовершеннолетние в возрасте 17 лет заключают трудовой договор только с согласия родителей.** Это утверждение **верно**. Для лиц, не достигших 18-летнего возраста, требуется согласие родителей или законных представителей для заключения трудового договора. 5. **Ежегодный отпуск несовершеннолетних не может быть меньше 50 дней.** Это утверждение **неверно**. Согласно законодательству, на несовершеннолетних работников устанавливается минимум 28 дней отпуска, как и для большинства работников. 6. **Несовершеннолетние имеют право работать в условиях, которые могут нанести вред их развитию.** Это утверждение **неверно**. Закон защищает несовершеннолетних от работы в условиях, которые могут причинить вред их здоровью, развитию или образованию. ### Итоги: - **Верные** утверждения: 1, 2, 4. - **Неверные** утверждения: 3, 5, 6. Таким образом, важно знать, что трудоустройство несовершеннолетних в России имеет свои специфические правила, направленные на их защиту.