Задача 2 Рассчитать показатели нетрудоспособности на предприятии (в цехе, бригаде), среднесписочный состав работающих на котором равен 50 человек. В течение года общее число дней нетрудоспособности составило 15 дней.

Для решения задачи о расчете показателей нетрудоспособности на предприятии, давайте определим необходимые параметры и формулы. ### Шаг 1: Понимание задачи У нас есть: - Среднесписочный состав работающих (n) = 50 человек - Общее число дней нетрудоспособности (D) = 15 дней Мы хотим рассчитать показатели нетрудоспособности. Обычно для этого используются два показателя: 1. **Коэффициент заболеваемости** 2. **Коэффициент временной нетрудоспособности** ### Шаг 2: Формулы 1. **Коэффициент заболеваемости (Кз)** рассчитывается по формуле: \[ Кз = \frac{D}{n \times 365} \times 1000 \] где \(D\) - число дней нетрудоспособности (всех работающих), \(n\) - среднесписочный состав работающих, 365 - общее количество дней в году, 1000 - множитель для получения коэффициента на 1000 работающих. 2. **Коэффициент временной нетрудоспособности (Кн)** также можно рассчитать как: \[ Кн = \frac{D}{n} \] где \(D\) - общее число дней нетрудоспособности, \(n\) - среднесписочный состав работающих. ### Шаг 3: Подставляем значения в формулы #### Расчет коэффициента заболеваемости (Кз): Подставим значения в формулу: \[ Кз = \frac{15}{50 \times 365} \times 1000 \] Сначала вычислим знаменатель: \[ 50 \times 365 = 18250 \] Теперь подставляем: \[ Кз = \frac{15}{18250} \times 1000 \approx 0.82 \] Это означает, что на 1000 работающих приходится примерно 0.82 дня нетрудоспособности. #### Расчет коэффициента временной нетрудоспособности (Кн): \[ Кн = \frac{15}{50} = 0.3 \] Это значит, что в среднем каждый работник отсутствовал на 0.3 дня по причине нетрудоспособности. ### Шаг 4: Итоговые результаты 1. **Коэффициент заболеваемости (Кз)** ≈ 0.82 на 1000 работающих. 2. **Коэффициент временной нетрудоспособности (Кн)** = 0.3 дня на одного работника. Таким образом, вы можете использовать эти показатели для анализа состояния здоровья работников на предприятии и планирования дальнейших действий.