Задача 2 Рассчитать показатели нетрудоспособности на предприятии (в цехе, бригаде), среднесписочный состав работающих на котором равен 50 человек. В течение года общее число дней…

Для решения задачи о расчете показателей нетрудоспособности на предприятии, давайте определим необходимые параметры и формулы.

Шаг 1: Понимание задачи

У нас есть:

• Среднесписочный состав работающих (n) = 50 человек
• Общее число дней нетрудоспособности (D) = 15 дней

Мы хотим рассчитать показатели нетрудоспособности. Обычно для этого используются два показателя:

1. Коэффициент заболеваемости
2. Коэффициент временной нетрудоспособности

Шаг 2: Формулы

1. Коэффициент заболеваемости (Кз) рассчитывается по формуле: \[ Кз = \frac{D}{n \times 365} \times 1000 \] где \(D\) - число дней нетрудоспособности (всех работающих), \(n\) - среднесписочный состав работающих, 365 - общее количество дней в году, 1000 - множитель для получения коэффициента на 1000 работающих.

2. Коэффициент временной нетрудоспособности (Кн) также можно рассчитать как: \[ Кн = \frac{D}{n} \] где \(D\) - общее число дней нетрудоспособности, \(n\) - среднесписочный состав работающих.

Шаг 3: Подставляем значения в формулы

Расчет коэффициента заболеваемости (Кз):

Подставим значения в формулу: \[ Кз = \frac{15}{50 \times 365} \times 1000 \]

Сначала вычислим знаменатель: \[ 50 \times 365 = 18250 \]

Теперь подставляем: \[ Кз = \frac{15}{18250} \times 1000 \approx 0.82 \]

Это означает, что на 1000 работающих приходится примерно 0.82 дня нетрудоспособности.

Расчет коэффициента временной нетрудоспособности (Кн):

\[ Кн = \frac{15}{50} = 0.3 \]

Это значит, что в среднем каждый работник отсутствовал на 0.3 дня по причине нетрудоспособности.

Шаг 4: Итоговые результаты

1. Коэффициент заболеваемости (Кз) ≈ 0.82 на 1000 работающих.
2. Коэффициент временной нетрудоспособности (Кн) = 0.3 дня на одного работника.

Таким образом, вы можете использовать эти показатели для анализа состояния здоровья работников на предприятии и планирования дальнейших действий.